Free Porn
xbporn
buy twitter account
buy twitter account
liverpool escorts
southampton escorts
southampton elite escorts
southampton escorts sites
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton ts escorts
southampton escorts
southampton escort guide
shemale escort southampton
escort southampton
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
ts escorts
ts escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
liverpool ts escorts
liverpool escort models
liverpool escort models
liverpool ts escort
liverpool ts escort
liverpool shemale escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
london escorts
london escorts
london escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
southampton escorts
liverpool escorts
liverpool escorts
london escorts
liverpool escorts
london escorts
Nieuws
Onderwerpen
Tech
Recruitment
Sourcing
Bedrijven
Management
ATS
Evenementen
Vacatures
Sign in
Welcome!
Log into your account
jouw gebruikersnaam
jouw wachtwoord
Wachtwoord vergeten?
Privacybeleid
Password recovery
Vind je wachtwoord terug
jouw mailadres
Zoek
Nieuws
Onderwerpen
Tech
Recruitment
Sourcing
Bedrijven
Management
ATS
Evenementen
Vacatures
Enquêteformulier
Enquêteformulier
Stap
1
van
12
8%
Hidden
ATS
Naam
Voornaam
Achternaam
E-mailadres
Procesondersteuning
Vraag
Zeer goed
Goed
Gemiddeld
Slecht
Zeer slecht
In hoeverre ondersteund jouw ATS jouw werving en selectieproces?
In hoeverre ondersteund jouw ATS het HR en andere bedrijfsprocessen?
In hoeverre ondersteund jouw ATS processen van externe leveranciers?
Efficiënt werken
Hoe goed helpt jouw ATS je om efficient te werken?
Zeer goed
Goed
Gemiddeld
Slecht
Zeer slecht
Geeft de applicatie inzicht in prioriteiten van het werk van de recruiter?
Ja, voldoende.
Ja, maar niet voldoende.
Nee
Heeft de leidinggevende van de recruiter goed inzicht in de workload van de recruiter?
Zeer goed
Goed
Gemiddeld
Slecht
Zeer slecht
Werkt de applicatie met inzichtelijke Key Perfomance Indicators of doelstellingen?
Ja
Nee
Weet ik niet
Draagt de applicatie bij aan het hebben van overzicht in de workload?
Ja, voldoende
Ja, maar niet voldoende
Nee
In welke mate zijn taken en uit te voeren werkzaamheden te automatiseren?
Zeer goed
Goed
Gemiddeld
Slecht
Zeer slecht
Meerwaarde vorig systeem
Wat was je vorige systeem?
Wat maakt deze applicatie bijzonder, beter of prettiger om mee te werken dan je vorige systeem?
Wat maakt dat je niet zonder dit systeem kan werken?
Welke onderdelen van het systeem zijn voor jou van belangrijk voor je dagelijkse werk?
Welke onderdelen van het systeem zijn voor jou leuke extra's om te hebben, maar niet noodzakelijk?
Gebruikerstevredenheid
Wat maakt jouw systeem gebruikersvriendelijk?
Heldere structuur (het zit logisch in elkaar)
Goede interface (het ziet er mooi uit)
Ondersteuning
Navigatie (ik kan snel vinden wat ik nodig heb)
Snel en eenvoudig (ik bespaar tijd)
Makkelijk het proces te volgen (ik hoef zelf niet na te denken over de volgende stap)
Functioneel Risico
Is klaar voor wettelijke wijzigingen, (Wet DBA, Privacy, AVG, WAB, etc)
Ja
Nee
Weet ik niet
Weet je waar de database staat?
Nederland
Niet in Nederland, wel binnen de EU.
Verenigde Staten
Weet ik niet
Weet je waar de backup staat?
Nederland
Niet in Nederland, wel binnen EU
Verenigde Staten
Weet ik niet
Technische Kwaliteiten
Ik kan de vragen over de techniek beantwoorden
Ja
Nee
Misschien, ik vul in wat ik weet
Technisch Platform
Mijn ATS draait bij of op
onze eigen servers
de leverancier op een eigen server
een hosting provider (van leverancier of eigen)
Amazon
Azure
Salesforce
Mendix
Weet ik niet
Mijn ATS is gebouwd in
Oracle
SAP
Dynamics / Navision
Salesforce
Java
PHP
.NET
Weet ik niet
Mijn ATS is in te richten zoals ik zelf wil
In hoeverre kun jij zelf zonder hulp van je leverancier of externe jouw systeem aanpassen naar jouw wensen?
Mijn ATS is in te richten zoals ik zelf wil
Mate waarin je het zelf kan inrichten
Systeem onderdeel
Helemaal
Deels zelf, deels leverancier
Kan zelf, maar leverancier doet dit voor mij
Alleen leverancier
Weet ik niet
Workflow (je eigen proces)
Kandidateninformatie
Vacatureinformatie
Sollicitatieinformatie
Rapporten en/of Dashboards
Organisatiestructuur
Klanteninformatie
Lay-out per gebruiker / persoon
Lay-out gehele organisatie
Ik ben tevreden over de mate waarin ik mijn ATS kan inrichten
Mate van tevredenheid
Systeem onderdeel
Zeer tevreden
Tevreden
Geen mening
Ontevreden
Zeer ontevreden
Weet ik niet
Workflow (je eigen proces)
Kandidateninformatie
Vacatureinformatie
Sollicitatieinformatie
Rapporten en/of Dashboards
Organisatiestructuur
Klanteninformatie
Lay-out per gebruiker / persoon
Lay-out gehele organisatie
Waar je kunt, zou je deze willen toelichten?
In hoeverre vinden er updates plaats?
Zeer vaak
Vaak
Wanneer nodig
Zelden tot nooit
Weet ik niet, merk ik niet
Schaalbaarheid
Ja
Nee
Weet ik niet
Is het aantal gebruikers gemaximeerd?
Kan je vanuit verschillende plaatsen tegelijkertijd jouw ATS gebruiken?
Is jouw ATS in verschillende talen beschikbaar?
Flexibiliteit
Ja
Nee
Weet ik niet
Is jouw ATS opgebouwd uit los aan te schaffen onderdelen?
Kan jouw ATS samenwerken met andere applicaties van andere leveranciers?
Zijn onderdelen los vervangbaar voor een onderdeel van een andere leveranciers, bijvoorbeeld nieuwsbrief of enquêtes?
Is er een API beschikbaar?
Werkt men met open standaarden zoals HR-XML bijvoorbeeld?
Beheer
Wie er verantwoordelijk voor de helpdesk?
Wie is er verantwoordelijk voor beheer?
Waaruit bestaat de dienstverlening van je leverancier?
Ja
Deels
Nee
Weet ik niet
Alleen het ATS, verder alles zelf
Implementatie consultant
Helpdesk
Beheer
Training
Prijs
Hoe betaal jij voor je ATS?
Gratis
Per gebruiker in de applicatie, recruiters en/of managers
Per aantal medewerkers van mijn organisatie
Per vacature
Vast bedrag per maand/jaar
Anders
Wat is de prijs?
Hoe komt deze tot stand?
Soort organisatie
Mijn organisatie is
ZZP (1 persoon)
MKB (<25 werknemers)
Grootbedrijf (<150 werknemers)
Corporate (>150 werknemers)
Aantal medewerkers?
Aantal vacatures op jaarbasis?
Ik ben
Recruiter
HR medewerker
Recruitment of HR leidinggevende
werkzaam bij IT afdeling
Wij werken met __ recruiters.
Phone
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.