Over Searchsoftware
Een kleinschalig product uit de polder, ontwikkeld met het zoeken naar de goede kandidaat als voornaamste uitgangspunt. De maker van Searchsoftware heeft tegelijkertijd een eigen werving en selectiebureau onder de naam SRES, het lijkt echter op dat de meeste vacatures al enige tijd open staan. Op moment van schrijven januari 2020, stond er 1 vacature van die maand open. De overgrote deel was van 2013.
De website lijkt de afgelopen jaren niet bijgewerkt te zijn. LinkedIn vermeld op de bedrijfspagina dat er 2 mensen werkzaam zijn en dat ze het beste recruitmentsysteem van 2019 zijn. Welke autoriteit deze titel heeft gegeven, kunnen wij als redactie niet vinden.
Kenmerken Searchsoftware
De kracht van het recruitmentsysteem zit hem in samenvoegen van alle media van een kandidaat. Zo kun je geautomatiseerd kandidaten aanvullen. Ontbreekt hun Facebook of LinkedIn, het recruitmentsysteem vult het aan. Profielfoto van Facebook, posts van twitter, autodial voor iPhone (helaas geen android blijkbaar) dit recruitmentsysteem bevat het.
De lay out doet echter wat stoffig aan, voor de liefhebber van weinig intuitieve interfaces en vaste knoppen is dit een mooi recruitmentsysteem. De liefhebbers die liever direct in de database werken dan met een grafische interface zullen hier met plezier werken.
Gezien het een kleinschalig product is, is veel mogelijk. Het gaat hier echter niet om configureren zoals bij modernere recruitmentsystemen, maar om het hard coderen. Iets wat in deze tijd niet gebruikelijk is.
Gebruikers over Searchsoftware
Onze eigen ervaring is dat het een leuk recruitmentsysteem is voor het verzamelen van gegevens, maar niet een sterk recruitmentsysteem is voor grotere hoeveelheden kandidaten. De interface, hoe het eruit ziet, is niet meer van deze tijd.
Je moet beschikken over sterke kennis van boolean om goede searches uit te kunnen voeren in openbare databases. Eigenlijk is het niets meer of minder dan een link naar andere zoekmachines, je kunt het net zo goed daar zelf invoeren. Het enige verschil dat je de gegevens direct in je database kan importeren. Een GDPR of AVG vraag vind daarbij niet plaats. Wij hebben daar onze sterke bedenkingen bij.
Wij zijn nog op zoek naar meer gebruikers en horen graag hun mening via enquête rechts.
