Over Carerix
Carerix is gestart als een zelfstandige organisatie en was een van de grotere namen in de Nederlandse markt. Na Connexys en Otys, konden zij zich meten met PeopleXS. Hun focus en kracht lag met name in de bureau wereld. In April 2018 werden zij overgenomen door de Franse VMS leveranicer PIXID.
Kenmerken Carerix
Het is een goed recruitmentsysteem voor een redelijke prijs, maar bevat niet echt uitspringende elementen. De interface is eigentijds en eenvoudig, de focus ligt meer op data dan op het visuele. Denk dus meer aan tabellen dan plaatjes. Geen oordeel, het is echter wat jouw gebruikers aanspreekt.
Je kunt veel zelf inrichten in het recruitmentsysteem, bijvoorbeeld je workflow en je kunt meerdere huisstijlen naast elkaar gebruiken. Je kunt los portals aanschaffen voor bijvoorbeeld kandidaten en HR. Hiermee kunnen ze zelf de gegevens aanpassen. Hiervoor wordt een vast maandbedrag gerekend.
Carerix maakt gebruik van open api’s, waardoor uitwisseling erg gemakkelijk is met derden. Dat wil zeggen dat ze je eigen informatie makkelijk beschikbaar maken, het wil niet zeggen dat ze overal zo op aansluiten. Hiervoor wordt in een aantal gevallen middleware aangeraden, zoals Solid Online. De vertaalslag van je database veldnamen naar de veldnamen van een ander systeem wordt dan uit handen genomen, wel zo fijn. Denk bijvoorbeeld aan achternaam in het recruitmentsysteem heet familienaam in je payroll systeem.
De ontwikkeling vind volgens onze laatste informatie niet meer in de EU plaats, maar in Kiev. Hier zitten hele goede ontwikkelaars, daar is niks mee. Het geeft echter wel een vertaalslag op afstand, wat niet altijd de ontwikkeling ten goede komt.
Gebruikers over Carerix
We hebben nog niet veel gebruikers over gesproken. De algemene verhalen zijn dat ze vooral erg te spreken zijn over de integratie van communicatie met kandidaten en klanten in het recruitmentsysteem.
Heb jij recente ervaring met Carerix of werk je er nu mee, vul dan rechts de enquête in.
